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的龙虾壳运到外地显然是赔本的买卖。”另一位业内人士告诉记者,“我们也知道当垃圾丢弃可惜,但有什么办法呢?”看看,有启发吗?南京有家龙虾店粉碎虾壳用来养虾事实上,虽然还不成气候,但南京本地也有饭店已经开始对龙虾壳进行再利用。一家新开的龙虾排档的老板告诉扬子晚报记者,店里就配置了一台粉碎机,专门用于粉碎龙虾壳。他告诉记者,一次无意中跟朋友提到自己开龙虾店的事,这位朋友是一个鱼塘的老板,当时就说龙虾壳是很好的饲料,因此特意买了一台粉碎机放在自己的店里,并且每天派人过来将顾客吃剩下的龙虾壳进行粉碎,然后带回鱼塘,用来养鱼养虾。龙虾壳当做饲料许多人都知道,但是其效果却不是人人了解。据美国研究人员报告,用龙虾甲壳质饲料添加剂喂养出来的鸡和奶牛,产蛋和产奶量与对照组相比,可分别提高13%和17%。制成高尔夫球用完后就在水里分解了利用龙虾壳,国外人也有高招。美联社曾经有报道称,化学暨生物工程教授尼凡特近日以龙虾壳制造球心,造出一颗生物可分解的高尔夫球。使用完后,这种“龙虾”高尔夫球大约三周就能在水中分解。也有网友制成美妙绝伦的工艺品记者在网上看到一张被广泛传播的图片,不知道是哪里来的牛人利用吃剩的龙虾壳作为原材料,手工制作出这漂亮而霸气十足的摩托车。充满了攻击性的龙虾和霸气外露的摩托车,这样的材质跟这样的造型,如此精美的工艺品放到市场上销售,相信定然会吸引不少目光。
[导读]说起消费,人人都有发言权;说起绿色消费,许多人则会打几个问号:什么是绿色消费,为什么要绿色消费,谁应该绿色消费,怎么绿色消费,不绿色消费又该如何?再过三十几天,就是六·五世界环境日。日前,环境保护部发布今年世界环境日的中国主题:绿色消费,你行动了吗?说起消费,人人都有发言权;说起绿色消费,许多人则会打几个问号:什么是绿色消费,为什么要绿色消费,谁应该绿色消费,怎么绿色消费,不绿色消费又该如何?什么是绿色消费?理论上讲,它是一种节约资源、减少污染、可持续的消费模式。如果只是这么解释,人们就会质疑:是不是又要让大家过苦日子呀?现在又不是消费不起,干吗要抠抠搜搜委屈自己?其实不是这样。绿色消费与物质短缺时代人们被迫省吃俭用不同,它崇尚节俭不假,但不是号召人们不吃不喝不穿不玩,而是以满足人的基本需求为中心,适度消费、理性消费。为什么要绿色消费?因为不绿色消费,资源消耗太多,环境污染太重,群众健康承受不起,可持续发展受到制约。人们衣食住行等方面日常消费的东西,不是天上掉下来的,是工业农业生产出来的。生产过程就是消耗资源的过程,人类文明发展几千年,已经把地球几十亿年积攒的“财富”——水、土壤、森林、草地、野生动植物和地下埋藏的各种矿产折腾得够呛,有些资源虽然可以再生,但再生速度赶不上人们消耗的速度。资源消耗越多,污染物排放越多。一些地方的群众喟叹“手里攥着钱,却生活在垃圾堆上”,“生产发展,生命缩短”,这不正是期望生活能够健康、持续吗? 谁应该绿色消费?乍看起来,这是一个伪问题。绿色消费人人有责,但迫切需要践行绿色消费的,是都市消费者。都市消费者个体消费能力强,公共基础设施,政府部门、机关单位的办公楼、车辆等是消耗资源能源的大户。都市消费者中部分人还容易搞奢侈消费、过度消费。倡导绿色消费,应该认识到这一点,有针对性地开展宣传教育。怎么绿色消费?绿色消费贵在行动。起步可从身边小事做起,节水、节电、节油、节气,少产生垃圾,不乱扔垃圾,不吃野生动物……总之是不奢侈、不浪费、不糟蹋东西。再进一步,可超越洁身自好,与志同道合者携手,共同营造绿色消费的社会氛围。比如为资源环境价格改革出谋划策,谴责滥捕滥杀或虐待野生动物的行为等等。不能指望所有的人都成为绿色消费的志愿者和热心人,但是通过制度的激励和约束,可以“迫使”更多的人绿色消费。不绿色消费又该如何?某人不守法,法律会追究其责任;某人不绿色消费,却没有合适的法律惩罚他,因为绿色消费没有硬性标准。奢侈浪费是非常不绿色的消费,此行该当何罪尚且还有争论,更何况一般的不绿色消费,法律可能拿它没办法。不绿色消费的人,如果既不损失票子、也不丢面子,就会产生不好的示范效应。倡导绿色消费的专家和职能部门,应当认真研究这个问题。
图为2009年6月卡扎菲访问罗马时的资料照片。中新网5月4日电 据外媒3日报道,利比亚全国过渡委员会日前颁布了一系列针对前领导人卡扎菲效忠者的法律,严惩卡扎菲宣传机构相关人员,并没收200名卡扎菲拥护者的财产。法律规定,判处卡扎菲政权时期宣传机构相关人员终生监禁。全国过渡委员会还颁布法律,没收包括卡扎菲的支持者、亲属、前内阁部长和军事指挥官在内共200人的财产。利比亚2日曾宣布,颂扬该国前领导人卡扎菲及其政权、思想和其儿子的行为构成犯罪,颂扬者将被判入狱。利比亚全国过渡委员会在6月份大选之前颁布上述法律。6月份,利比亚将举行国民议会选举。
工作任务、人际关系、角色冲突、职业发展、时间平衡、组织倾向拧成六大“压力源”智联招聘联合北京大学社会调查研究中心日前推出“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。据了解,调研采用网络调查的方式,在为期4周的调查中,共收取全国3万余份有效问卷。广州工作时间最长北京上下班时间最长根据本次调查,全国职场人平均每天睡眠7.33小时;工作8.66小时;其中在公司工作8.38小时,在家工作0.28小时;上下班往返0.96小时;其他活动7.05小时。部分职场人每周工作时间超过67.7247个小时,甚至超过77个小时,远远超过法律规定的周工作时间40个小时,可谓“工作狂”。相比于职场人的平均状态,“工作狂”的24小时中,每天有11.8小时在工作,严重挤压了用于睡眠和其他活动的时间。最近3个月来,全国职场人平均每天在公司工作8.376小时,多于8小时。其中,有30.3%的人超过10小时,最长为16小时。在近3个月约1/3(34.2%)的职场人下班回家后不工作。约2/3(65.8%)回家后还继续工作。平均每人回家后继续工作0.28小时。此次调查中,特别针对28个城市进行了分析,对15个样本量充足的城市进行了排序。其中在日均工作时间的排序上,广州以日平均工作9.02个小时排在了首位。而“魔都”上海与“帝都”北京分别排在了第三位和第七位,数据分别为8.89个小时与8.68个小时。在15个城市排序中,北京以平均往返时间为1.32个小时排在首位,不愧为“首堵”。其次是魔都上海,平均往返时间为1.17个小时。而杭州与深圳以平均0.86及0.87个小时排在上下班时间最短的城市前两位。在15个城市排序中,广州职场人睡眠时间最短,平均时间为7.18个小时。而青岛与长春以7.47个小时排在前两位,平均睡眠时间最长。深圳职场人睡眠平均时间为7.27个小时,排在第5位。职场人感知压力最强烈上世纪30年代,在生物学家H.Selye提出的著名“一般适应综合征”(General Adaption Syndrome,GAS)学说中,第一次系统地出现了“压力”的概念,以用来表示人与动物面对环境刺激时产生的一种生物学反应现象,而把引起这种反应的外在刺激成为“压力源”。本次研究在查阅了大量国内外相关文献后,借鉴Cooper等人(1998)重新设计的工作压力指标体系0SI-2(Occupational Stress Indicator)作为本次调查的指标体系的框架。在此次调查中,请参与调查的职场人分别对压力源进行了分别打分,在此基础上进行了因子分析,提取出六大因子,每一个因子所包含的指标及各指标与各因子的路径系数。根据因子所含指标的特性,分别命名为工作任务、人际关系、角色模糊和冲突、职业发展、时间平衡、组织倾向,即带给职场人的六大压力源。通过分析比较六大压力源的平均值,可以发现,对职业发展的期望给目前职场人感知压力最为强烈,其次是工作与生活时间上的平衡压力。在6个因子(六大压力源)中,各项目的重要程度的排名如下:1、在“工作任务”压力源中的4个指标中,工作量过大排在首位,相比任务时间紧迫性、工作难度大及责任重大更能给职场人带来压力感。2、在“人际关系压力源”中,部门间协作困难带给职场人的压力最大。3、在“角色模糊与冲突压力源”中,多头领导给职场人带来的压力影响最大。4、在职业发展压力源中,职业规划不清是带给职场人压力的首要因素,超过晋升困难。5、在工作与生活平衡压力源中,没时间做自己想做的事儿最带给职场人压力感,打败工作影响家庭生活、缺少与家人朋友在一起的时间要素。6、在组织倾向压力源中,两个指标占到了同样重要的地位。10城市职场人平衡指数最低为了达成准确有效的测量,在问卷中还设置了总体单项指标和结构指标对员工的平衡程度进行测量,由两组指标测量结果的一致程度可以检验测量的效度和信度。平衡程度的总体单项指标旨在从总体感觉上对每个员工的感受进行调查,其问题为:“您认为自己目前的工作与生活之间的状况是:(1)平衡;(2)一般;(3)不平衡”。通过对平衡程度单项指标与16个结构性指标进行分析后,我们发现,两者之间相关。相关系数分别为r=0.372**。这说明测量效度较好。(注:**表示在0.01的置信水平下假设检验是显著的)为了更加直观地刻画出职场人工作与生活的平衡程度,本调查特推出了平衡指数的概念,即用0-100分来表示平衡的程度,分值越高表示平衡程度越高,反之,平衡程度越低。那么究竟如何判定平衡指数的临界点,为此,我们将认为自己目前状况属于“平衡”职场人作为参照依据,将其平衡指数的平均值(61.25)作为参考临界值。就全国总体得分情况来看,职场人平衡指数的平均分为48.22,总体平衡指数较差。在重点调查的28个城市中,职场人的平衡指数也基本处在46-51之间。在这些城市中,平衡程度较好的城市为宁波、厦门、长沙、无锡、福州、长春与苏州,指数均在49分以上。失衡倾向较严重的城市为太原、沈阳、石家庄、郑州、哈尔滨、深圳、青岛、成都、重庆、杭州、北京、广州与苏州,指数为48.04-48.78之间。平衡指数最低的城市为武汉、济南、西安、大连、合肥、天津、昆明、南京、上海,这10个城市的平衡指数在46.69-47.89之间。职场人更多的压力来自于内心的感知,当生活的压力越来越大的时候,工作成为人们经济甚至精神的支撑,因此,智联招聘提出了一个“生活被工作殖民化”的概念。调查中发现,从时间分配上来看,总体职场人平均工作时间较为合理。但从职场人的休闲情况来看,大部分职场人休闲时间用在“宅”在家里,体育锻炼的时间甚至每周不到一小时。工作即使结束,但工作带来的延展习惯及情绪依旧深深影响着职场人,导致大多数职场人将休闲时间无形消磨掉。大部分职场人的平衡指数较低,导致全国的平衡指数与上述参考值之间差距较大,从一个侧面反映出当下职场人在面对较大的工作压力时,缺乏有效的应对策略,如体育锻炼、户外休闲活动等,导致工作与生活处于失衡的状态。互联网给人们带来了便利,也改变着人们的思想、情绪和生活方式。当电子商务、新媒体等互联网平台越来越成为人们生活的一部分,一个问题是:大家是否做好了准备?当“吐槽”变得越来越容易,当一个个残酷的真相(或谣言)展现在人们面前,当每个人用新媒体的方式开始肩负起社会卫士的责任,当负能量由一个点不断扩散的时候,更加需要职场人拥有一个强大的内心散发正面能量。智联招聘资深人力资源专家指出,在职场人越发感受到压力的今天,他们也正在努力用各种积极的方式抵抗工作对生活的殖民化。“每个职场人的内心世界中都有一个调试器,不断将个人内心世界调整平衡。当我们看到过劳死、抑郁症自杀等极端事件越来越多的时候,我们也看到大多数职场人正在以此为戒,通过对环境的不断适应转化更多的正能量。人与人之间的能量传递是明显的,特别是负能量,因此选择积极的事儿、积极的人、积极的心态是实现内心平衡的重要基础。”智联招聘专家提醒说。■记者史晓芳
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南都讯 记者曾宪超 张钊 昨日,南都记者从广州番禺方面了解到,沙湾大桥收费站的经营期结束日为2016年12月31日,在年票扩大范围工作方案获得省政府批准之前,车辆经过包括沙湾大桥在内的番禺区各开放式路桥收费站时,仍需缴纳路桥通行费。近日,不少车主因不满此规定而强行冲卡,据了解,此前该收费站也屡见冲卡现象。 车辆冲卡“各显神通” 前日下午5时许,一辆小车在沙湾大桥收费站冲卡时,一名工作人员用一条金属杆阻挡,但小车车主猛踩油门直接闯过;旁边车道的轿车硬冲挡杆时,弹回的挡杆将车头轻微砸凹;一名车主下车用手欲将挡杆推开,却发现挡杆已被锁死,无法推动。
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